為進一步提升員工隊伍素質，縱深推進人才強企戰略，在中國黃金職業技能等級認定中心（三門峽黃金工業學校）全過程督導下，內蒙古包頭鑫達公司開展了首次職業技能等級認定工作。

    依據等級認定工作要求，認定中心從下發通知、認定人員報名、資格審查、認定公示、考務安排等各環節進行嚴格把控，對理論實操場地安排、設施設備、制度完善、工量器具材料配備及認定過程中遇到的各種情況進行了嚴格規范化的指導。企業針對存在問題積極整改完善。

    認定中心堅持客觀公正原則，從理論考試、實操考核、綜合評審三方面對企業67名員工進行了認定考評，認定通過率達70%。對參與認定的鉗工、電工、化學檢驗員三個職業（工種）人員為期8天的理論培訓和實操指導，培訓效果顯著。

    認定工作的成功開展，更好的營造了學知識、比技能的良好氛圍，企業技能人才技能晉升通道更加清晰，更加通暢。